1
Agonzalez
Agonzalez
AGS
Score final
20%
Promedio ejecutivos
20%
Cumplimiento de receta
Pendiente
Resultado de asesores
Puntos totales 0
Ejecutivos que sí cuentan 0
Ejecutivos en gracia 0
Promedio del equipo Sin ejecutivos activos
Aporte de asesores al score final 20%
Si el promedio del equipo es:
-2 aporta 0% -1 aporta 10% 0 aporta 20% 1 aporta 30% 2 aporta 40% 3 aporta 50%
Se toma el resultado del equipo activo. Los ejecutivos en periodo de gracia no suman, no restan y no cuentan en el promedio.
Calificación manual
Nivel manual Pendiente
Aporte manual al score final 0%
Resultado final
20% de asesores + 0% manual = 20%
Score final: 20%
Sin asesores asignados
2
Cesar
Cesar
MTY
Score final
20%
Promedio ejecutivos
20%
Cumplimiento de receta
Pendiente
Resultado de asesores
Puntos totales 0
Ejecutivos que sí cuentan 0
Ejecutivos en gracia 0
Promedio del equipo Sin ejecutivos activos
Aporte de asesores al score final 20%
Si el promedio del equipo es:
-2 aporta 0% -1 aporta 10% 0 aporta 20% 1 aporta 30% 2 aporta 40% 3 aporta 50%
Se toma el resultado del equipo activo. Los ejecutivos en periodo de gracia no suman, no restan y no cuentan en el promedio.
Calificación manual
Nivel manual Pendiente
Aporte manual al score final 0%
Resultado final
20% de asesores + 0% manual = 20%
Score final: 20%
Sin asesores asignados
3
Diego
Diego
QRO
Score final
20%
Promedio ejecutivos
20%
Cumplimiento de receta
Pendiente
Resultado de asesores
Puntos totales 0
Ejecutivos que sí cuentan 0
Ejecutivos en gracia 0
Promedio del equipo Sin ejecutivos activos
Aporte de asesores al score final 20%
Si el promedio del equipo es:
-2 aporta 0% -1 aporta 10% 0 aporta 20% 1 aporta 30% 2 aporta 40% 3 aporta 50%
Se toma el resultado del equipo activo. Los ejecutivos en periodo de gracia no suman, no restan y no cuentan en el promedio.
Calificación manual
Nivel manual Pendiente
Aporte manual al score final 0%
Resultado final
20% de asesores + 0% manual = 20%
Score final: 20%
Sin asesores asignados
4
Vacante
Vacante
CDMX
Score final
20%
Promedio ejecutivos
20%
Cumplimiento de receta
Pendiente
Resultado de asesores
Puntos totales 0
Ejecutivos que sí cuentan 0
Ejecutivos en gracia 0
Promedio del equipo Sin ejecutivos activos
Aporte de asesores al score final 20%
Si el promedio del equipo es:
-2 aporta 0% -1 aporta 10% 0 aporta 20% 1 aporta 30% 2 aporta 40% 3 aporta 50%
Se toma el resultado del equipo activo. Los ejecutivos en periodo de gracia no suman, no restan y no cuentan en el promedio.
Calificación manual
Nivel manual Pendiente
Aporte manual al score final 0%
Resultado final
20% de asesores + 0% manual = 20%
Score final: 20%
Sin asesores asignados
5
Brayan
Brayan
LEON
Score final
20%
Promedio ejecutivos
20%
Cumplimiento de receta
Pendiente
Resultado de asesores
Puntos totales 0
Ejecutivos que sí cuentan 0
Ejecutivos en gracia 0
Promedio del equipo Sin ejecutivos activos
Aporte de asesores al score final 20%
Si el promedio del equipo es:
-2 aporta 0% -1 aporta 10% 0 aporta 20% 1 aporta 30% 2 aporta 40% 3 aporta 50%
Se toma el resultado del equipo activo. Los ejecutivos en periodo de gracia no suman, no restan y no cuentan en el promedio.
Calificación manual
Nivel manual Pendiente
Aporte manual al score final 0%
Resultado final
20% de asesores + 0% manual = 20%
Score final: 20%
Sin asesores asignados